La société Machine Metaal Industrie ou MMI en abrégé est un fournisseur typique de Venray aux Pays-Bas. La société emploie 35 personnes et se spécialise dans l'usinage de matériaux divers (tels que divers types d'acier, l'aluminium, le cuivre, le laiton, les matières synthétiques). MMI travaille notamment pour le secteur automobile, pour lequel la société est certifiée TS16949. C'est la seule façon de garantir les normes élevées exigées par cette industrie.
Qualité et flexibilité sont les atouts de MMI. C'est pourquoi cet acteur néerlandais de plus de 50 ans d'activités est un pionnier dans la recherche continue des avantages liés à ces atouts. Ce n'est donc pas par hasard qu'en 2012, MMI s'adressait à RoboJob. D'abord un Okuma LU-15M et peu de temps après un Okuma LR-25 étaient automatisés avec un Turn-Assist 250. Un an plus tard, MMI achetait encore 3 autres systèmes identiques pour l'automatisation de deux Okuma LT-3000 EX et d'un Okuma LU-3000 EX. L'expérience avait notamment enseigné que les Turn-Assist répondent parfaitement aux exigences de ce fournisseur néerlandais en termes de qualité, de flexibilité et de simplicité. Avec l'aide de RoboJob, MMI est non seulement en mesure de maintenir son niveau de qualité et d'augmenter la flexibilité, mais également de réduire les temps de cycle à un minimum.
Erwin Coppus, DGA : « Le coût élevé du personnel aux Pays-Bas justifie l'automatisation de façon évidente. La compétition avec les pays à bas salaires impose de devoir travailler de façon efficace. Dans ce contexte, nous avons repris notre quête pour automatiser il y a quelques années. Nous connaissions déjà Robojob, mais avions bien sûr aussi fait la comparaison avec d'autres fournisseurs. L'attrait principal de RoboJob était la flexibilité de leur automatisation et la facilité de paramétrage. Lors du choix d'une automatisation, l'on veut en général s'affranchir d'une solution propriétaire et choisir un produit indépendant. Voilà pourquoi nous avons choisi RoboJob. Nous avons beaucoup travaillé ensemble sur le développement, et l'on se rend compte rapidement que ces gens savent de quoi ils parlent.
Nos collaborateurs étaient dès le départ très ouverts à ce changement. Il s'agissait d'un nouveau défi dans leur travail et ils en avaient également relevé la pertinence. Depuis, nos robots sont pleinement acceptés sur le lieu de travail, et nous continuons à travailler à l'optimisation de notre organisation. »
