Machine Metaal Industrie of kortweg MMI is een typische toeleverancier uit Venray, Nederland. Het bedrijf stelt 35 mensen te werk, en is gespecialiseerd in het verspanen van verschillende materialen (o.a. diverse staalsoorten, aluminium, koper, messing, kunststof).
MMI werkt onder andere voor de automobielsector, waarvoor het ook TS16949-gecertificeerd is, en zodoende hoge standaarden kan garanderen die voor deze industrie enorm belangrijk zijn.
Kwaliteit en flexibiliteit zijn de troeven van MMI, en daarom is deze Nederlandse speler, die al meer dan 50 jaar bestaat, een pionier in alles wat deze troeven ten goede komt. Het mag dan ook geen toeval heten dat MMI al in 2012 bij RoboJob aanklopte. Eerst werd een Okuma LU-15M en kort erna een Okuma LR-25 geautomatiseerd met een Turn-Assist 250. Een goed jaar later kocht MMI nog eens 3 van dezelfde systemen aan, waarmee twee Okuma’s LT-3000 EX en een Okuma LU-3000 EX werden geautomatiseerd. De ervaring leerde namelijk dat de Turn-Assists perfect beantwoordden aan de hoge eisen van deze Nederlandse toeleverancier inzake kwaliteit, flexibiliteit en eenvoud. Met de hulp van RoboJob is MMI er niet enkel in geslaagd de kwaliteit te handhaven en de flexibiliteit te verhogen, maar ook om de cyclustijden tot een minimum te herleiden.
Erwin Coppus, DGA: “De hoge kostprijs van personeel in Nederland maakt dat automatisatie een voor de hand liggende keuze is. Wil je als bedrijf competitief blijven zijn met de goedkopere landen, dan moet je gewoon efficiënt tewerk gaan. In dat kader hebben we onze zoektocht naar automatisatie enkele jaren terug opgepakt. We kenden RoboJob al, maar hebben natuurlijk ook de vergelijking gemaakt met andere aanbieders. Wat ons enorm aansprak bij RoboJob, was de flexibiliteit van hun automatisatie, en het gemak waarop je parametrisch kunt programmeren. Wanneer je voor een automatisatie kiest, dan wil je natuurlijk een oplossing die productonafhankelijk is. Daarom kozen we voor RoboJob. Samen hebben we best veel aan ontwikkeling gewerkt, en dan merk je snel dat deze mensen weten waarover ze het hebben.
Onze medewerkers stonden van bij de start erg open tegenover deze verandering. Ze kregen als het ware een nieuwe uitdaging in hun job, en zagen er ook de relevantie van in. Ondertussen zijn onze robots helemaal ingeburgerd op de werkvloer, en blijven we verder werken aan de optimalisatie van onze organisatie.”
